A máxima performance Pessoal e Profissional

O Coaching é um processo que conduz uma pessoa ao desenvolvimento de novos comportamentos, visando aumentar a performance pessoal e/ou profissional, maximizando resultados positivos por meio de diversas metodologias, ferramentas e técnicas, em sessões individuais ou em grupo realizadas por um Coach (profissional na realização de processos de Coaching) em parceria com seu Coachee (cliente).

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Coaching é uma profissão bastante reconhecida em muitos países no mundo como Estados Unidos, Canada, Inglaterra, e bastante difundida por toda a Europa e Oriente. E trata-se de uma assessoria pessoal e profissional que combina prática e procedimentos para que o Coachee conquiste seus objetivos e metas pessoais, profissionais ou organizacionais, de forma mais rápida.

Como funciona o processo de Coaching?

Um processo de coaching pode ser realizado para:

√  Momentos de mudança
√  Ter mais autocontrole e autoconfiança.
√  Planejar, Organizar e Acompanhar projetos pessoais e profissionais
√  Criar um novo negócio
√  Gerenciar seu tempo e ser mais produtivo
√  Encontrar o caminho da realização Profissional
√  Proporcionar autoconhecimento
√  Gerar aprendizado sobre você, sobre um negócio, sobre uma nova função
√  Transformar comportamentos negativos
√  Descobrir novos caminhos para os desafios
√  Ter mais consciência na tomada de decisão
√  Melhorar o relacionamento interpessoal

Para conquistar os objetivos o Coach e o Coachee realizam sessões (diálogos), que leva o cliente a encontrar novas soluções, traçar novos planos e conquistar mais Felicidade e Prosperidade em diversas áreas de sua vida.

Veja algumas citações sobre Coaching

  “Uma ferramenta que promove uma performance continuamente excelente;”

  “O processo que potencializa o poder pessoal;”

  “O processo que utiliza uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores,
metas e busca de soluções eficazes e transformadoras;”

  “Uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para líderes e executivos”

Consultorias, Mentoring e Aconselhamentos – Não é Coaching.

O Coaching é também erroneamente comparado com processos de consultoria, mentoring ou aconselhamento. Veja a diferença destas profissões e técnicas:

Consultor é um especialista em alguma área, assim ele poderá sugestões de melhoria, por ter um experiência sobre este assunto. Por exemplo: Um consultor financeiro pode apontar uma falha no processo de recebimentos de uma empresa e sugerir a mudança no processo para solucionar o problema.

Mentor costuma ser um profissional que tem muito tempo de experiência em algum tipo de negócio ou mercado. É comum que um mentor tenha passado várias vezes por experiências de liderança, gerência, diretoria ou treinador (instrutor) e pode dar conselhos e treinar pessoas mais jovens que ele, como um mestre que guia o caminho do mais jovem.

Aconselhamento (counseling) reúne várias praticas que orienta, treina, amparar e ajuda a solucionar situações, através de seus conselhos, que podem ser emitidos por um Consultor, Mentor, Instrutor, Professor ou alguém que tenha domínio sobre determinado assunto.


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Qualidade de Vida, Realização Pessoal, Gestão do Tempo, Relacionamentos e Autoconhecimento

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Coach é um profissional que está preparado para fazer despertar no cliente (Coachee) o conhecimento, experiência e os resultados, sem dar conselhos, sem fornecer suas idéias e sem ser um mentor. Através das técnicas de Coaching o próprio cliente encontra os caminhos para maximizar sua performance, conquistar qualidade de vida e consequente a realização pessoal, profissional e sua felicidade.

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