20 Perguntas Essenciais na Hora de Fazer o Plano de Carreira

Hoje o plano de carreira é essencial para quem visa sucesso profissional, mas você sabe como iniciar esse planejamento?

Separamos 20 perguntas fundamentais para que seu plano de carreira fique bem estruturado.



Estou Fazendo o que Gosto?

Fazer o que te faz bem é essencial, por isso esse deve ser o ponto de partida para iniciar um plano de carreira.

Se a resposta for negativa, passe a pensar no que quer para a sua vida profissional.

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Pontos Fortes e Fraquezas 

Você precisa entender o que te prejudica em sua carreira e o que você tem de força nela, para que ambos sejam melhorados.


Muito Prazer, sou

Cristina Padula
Coach Especialista em Carreira

E quero ajudar você a conseguir sua melhor performance com métodos práticos e objetivos. Vamos juntos?


Para Onde Deseja Ir? 

Saber qual o seu principal objetivo é muito importante, por isso pense para frente e sempre à longo prazo.

Onde quer estar daqui há cinco anos, por exemplo.

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Quais Atividades Quero Desempenhar?

As vezes elas não coincidem com o que você faz agora, por isso é importante esse questionamento.

——————————————————————–x—————————————————Como Dividir Vida Pessoal com o Profissional?

Um nunca pode interferir o outro, é fundamental esse questionamento para que você consiga organização em ambos.

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Como me Vejo Financeiramente?

Ganhando um salário mais alto? Recebendo de acordo com o meu piso? Coloque essa pergunta junto ao seu plano de carreira, para guiar o que você pretende ganhar futuramente.

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Que Tipo de Ambiente Quero Trabalhar?

É essencial que você tenha em mente o lugar onde irá trabalhar, porque isso auxilia na busca pela profissão ideal.

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Você está Atualizado?

Ficar estagnado pode ser um ponto negativo, por isso, você sabe bem o que ocorre no mercado que está inserido?

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O que Preciso para Atingir meus Objetivos?

Será necessário fazer alguns cursos? Aprender um segundo idioma? Buscar outra área? Sempre se pergunte isso quando for montar seu plano de carreira.

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Tenho um bom Networking?

Hoje o networking é uma ferramenta imprescindível, mas você precisa analisar se esse recurso está no caminho certo.

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O que sei Sobre Mim?

Sempre reflita sobre si mesmo, analisando pontos favoráveis e negativos.

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Qual a Minha Evolução?

No início ou até mesmo no meio do seu plano de carreira, sempre abra espaço para refletir sobre o que tem feito e se isso está dando resultado.

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Estou Satisfeito Profissionalmente?

Se questione sobre o que pode ser mudado para melhorar essa sensação.

Se o caso for de mudanças, coloque em seu planejamento.

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Como Posso Crescer?

Análise e crie estratégias que te ajudem a ir para frente, seja qual for o seu objetivo.

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Qual Habilidades Preciso Aprender?

Se você precisa de algo para te ajudar a chegar aonde deseja, veja quais habilidades serão necessárias a isso.

Poderá te ajudar quando alcançar a carreira almejada.

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De que Realizações me Orgulho?

Certas conquistas são importantes, coloque isso no papel como forma de motivação.

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Onde Pretendo estar Daqui a um Ano?

Mesmo que o plano de carreira demore mais a ser executado, veja em que ponto dele você pretende estar em um ano.

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Qual o seu Sonho?

Ter sucesso profissional é um sonho a parte, mas em que esse sonho se baseia? Que área você sonha atuar ou a função desejada?

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O que te Motiva?

Pense nas coisas que te deixam mais motivados no âmbito profissional e compare as coisas que pretende ter em sua carreira.

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Como Coloco tudo isso em Prática?

É importante que você entenda o que precisa para executar todo esse planejamento.


Agora que você leitor já leu as 20 Perguntas Essenciais na Hora de Fazer o Plano de Carreira, que tal se inteirar sobre O que é um Plano de Desenvolvimento de Carreira.

Clique aqui e confira um super post que separamos para você em nosso blog sobre o assunto.

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Cristina Padula
Coach Especialista em Carreiras

“Busquei o processo de coaching como apoio para transição entre carreira numa empresa para empreender. O apoio da Cris foi muito importante, pois abriu minha visão para situações que antes eu ignorava além de me dar maior segurança em fazer o movimento; sabendo inclusive que não necessariamente seria, um movimento sem volta. Também foi muito positivo a ajuda em aprimorar o autoconhecimento, além de habilidades que precisavam ser aperfeiçoadas e/ou adquiridas. A experiência foi bastante positiva e tornarei a fazer em um momento oportuno.”
Thiago Henrique Bido – Gerente Comercial

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