Os 7 Novos Desafios na Carreira Profissional


Com o mercado de trabalho se modificando, já não se fala mais em um mercado competitivo e sim transformado, repleto de Desafios na Carreira Profissional.

Especialmente pela terceirização, o profissional que não acompanhar esses novos tempos vai sofrer bastante.

E com um mundo que exige cada vez mais preparo e qualificação para conquistar uma posição profissional regular,

É preciso ter, no mínimo, força de vontade para buscar a ampliação dos conhecimentos e o aperfeiçoamento das habilidades.

454

Por isso listamos os mais novos

 7 Desafios na Carreira Profissional 

  • Terceirização e Modelo PJ

O 1º Desafio na Carreira Profissional e cada vez mais comum, é o modelo de contratação de serviços (seja ele prestado por uma pessoa, ou empresa, o conhecido modelo Pessoa Jurídica), vem modificando a relação entre patrão e empregado,

E transfere ao profissional a responsabilidade de executar o seu trabalho com ainda mais excelência.

  • Colocação na própria área e/ou na área de interesse

Em segundo na lista de desafios na carreira profissional está uma reclamação que é cada vez mais comum entre os recém-formados, a colocação na própria área.

Essa dinâmica será cada vez mais presente e pode ser vista com bons olhos.

  • Automotivação

No terceiro lugar, é automotivação.

Nem sempre é fácil encontrar estímulos internos para realizar as atividades profissionais e esse é com certeza um dos desafios na carreira profissional.

É fundamental que ajustes sejam feitos para que os objetivos pessoais e os objetivos profissionais possam caminhar em conjunto.

Para isso é fundamental conhecer as próprias habilidades para superar limitações e alcançar tudo o que deseja.

Se há uma habilidade cada vez mais valorizada é a de encarar os obstáculos de forma positiva e construtiva, impedindo que os problemas tomem grandes proporções.

  • Comunicação

Esse é um dos maiores desafios na carreira profissional.

Saber expressar suas ideias e se fazer compreender, tanto na relação com os colegas, com os subordinados, com os superiores e com os clientes da empresa, é fundamental para o sucesso.

  • Resiliência

Nada pode ser mais importante que desenvolver a capacidade de adaptar-se às mudanças, manter-se flexível e capaz de lidar com as mais diversas opiniões.

  • Otimizar o Tempo

O sexto desafio da carreira profissional é o Gerenciamento do tempo que envolve desenvolver a habilidade de definir prioridades e saber delegar tarefas, além de saber o momento certo para dizer não.
252

  • Assumir Riscos

O último desafio da carreira profissional é a capacidade de assumir riscos.

Pessoas ousadas são admiradas, já que o profissional neutro ou considerado bonzinho é visto como alguém que não encontra solução para as dificuldades.


O capital intelectual é o patrimônio mais valioso de uma pessoa, e consequentemente de um grupo.

Em uma empresa é o que garante a lucratividade e a sobrevivência do negócio.

O bom profissional é capaz de desenvolver suas habilidades, sem usar artifícios incorretos e passar por cima das outras pessoas.

Esse profissional é comunicativo, simpático e consegue assumir uma postura sempre que necessário, demonstrando sua opinião sem agressividade.

Esse tipo de colaborador está sempre inovando e aprendendo, além de ajudar e ensinar os colegas.

Os profissionais ruins são aqueles que se preocupam mais em criticar do que em contribuir, eles estão sempre falando mal dos colegas, do chefe, da empresa e das tarefas que precisam executar.

São indivíduos que não têm disposição para nada e ensinar os companheiros de equipe parece ser um sofrimento. Essas pessoas dificilmente contribuem para o crescimento da empresa.

Há também um grupo formado pelos profissionais neutros, aqueles que ouvem e não opinam, que sempre concordam e que não gostam de aparecer.

Ainda que seja para mostrar quando fazem algo de bom pela empresa e que evitam discussões por medo de criar discórdias.

Infelizmente essas características fazem a carreira profissional desses colaboradores permanecer estagnada.

Um profissional neutro dificilmente vai conquistar uma posição de destaque dentro da empresa, afinal, aceitar qualquer coisa como recompensa resulta nisso mesmo.

A principal falha do bonzinho é deixar de desenvolver a autoestima.

Todos nós temos habilidades e precisamos nos empenhar em aprimorá-las dia após dia.

Mostre a opinião sobre determinados assuntos e expor o nosso ponto de vista, com educação, faz com que as outras pessoas sintam respeito por nós.

Gostou? Compartilhe com seu grupo de amigos nas redes sociais, e não esqueça de deixar um comentário logo ali embaixo↓

Um grande Abraço, conte comigo e até breve!

atenciosamente,

        Marcio Sumay

master Coach

Amaxi-Performance-1

Comente pelo Facebook