Nesse artigo você vai descobrir como o coaching de carreira pode melhorar a sua performance profissional, afinal é isso que todos buscamos: êxito profissional e satisfação pessoal.
Por sorte existe o Coaching Executivo que pode proporcionar seu aperfeiçoamento e aumento de sua performance.
Desenvolvimento Comportamental com Coaching de Carreira
Formação para ampliar os conhecimentos técnicos é extremamente importante, mas buscar o desenvolvimento comportamental é o que vai fazer toda a diferença no desempenho de um profissional.
Aprimorando habilidades e capacidades o profissional verá sua performance aumentada e os seus objetivos mais próximos, e tal método pode ser aproveitado tanto no âmbito pessoal como profissional.
Um bom caminho é adotar o Coaching de Carreira como filosofia de vida, para embarcar nesse processo de evolução contínua, visando sempre a alta performance.
Os quesitos básicos para essa posição são: comunicação, inteligência e controle emocional, gestão de tempo, motivação, melhoria nos relacionamentos, autoconhecimento.
Em você esses pontos todos estão desenvolvidos?
O que é Coaching de Carreira?
Já que a metodologia de coaching pode ser aplicada e destinada a várias áreas, para aumentar a performance nada melhor que técnicas voltadas para o aumento do desempenho no trabalho ou melhora dos aspectos e resultados voltados para a carreira.
Nesse caso, o processo de coaching de carreira colabora com o profissional na identificação e remoção dos seus bloqueios e suas barreiras, objetivando o aprimoramento de suas capacidades, habilidades e competências, para que assim a sua produtividade seja aumentada e possa desempenhar um trabalho de alta performance.
Para os bons resultados do processo de coaching são necessárias características básicas como foco, disciplina, determinação e ação.
É preciso que o profissional acredite, aja e ouse ir além para alcançar os seus objetivos determinados e os resultados desejados. Ou nada disso se justificaria.
Considerando a existência de três tipos de profissionais: o indiferente e/ou acomodado, que é aquela pessoa que prefere continuar do jeito que está a se arriscar e tentar crescer profissionalmente, seja por medo ou falta de ambição.
O equilibrado, que é aquela pessoa que procura e deseja segurança e estabilidade financeira a qualquer custo.
E há ainda o que anseia transcender, o ousado, que busca a evolução contínua e o sucesso ao máximo, aquele que desafia os seus medos.
Acredito que a partir daí você pode fazer uma breve análise e naturalmente se identificar com algum desses perfis.
Desta forma, se você é um profissional que tem ambições extraordinárias, o treinamento de um coach é uma excelente ferramenta.
Através dela, você será colocado diante de simulações transformadoras, para desenvolvimento pessoal e profissional.
E caso ainda não saiba, aprenderá a planejar sua vida e potencializar sua carreira.
Sendo o coaching de carreira um processo, com confiança e disciplina o objetivo é alcançado, no prazo estabelecido.
Para os Aspirantes a Profissionais
O Coaching de Carreira é uma ótima oportunidade para aqueles que desejam ascenderem profissionalmente com esse objetivo específico, uma vez que o coach vai conduzir o coachee a desenvolver uma visão mais voltada para os aspectos que o mercado exige desse tipo de profissional.
Você já poderá refletir sobre os seguintes quesitos:
– As suas crenças e valores;
– Os seus objetivos e metas;
– O seu plano de ação e foco;
– A capacidade de descobrir novas competências;
– A capacidade de aprimorar suas habilidades;
– A capacidade de eliminar barreiras;
– A capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas;
– A habilidade de melhorar os relacionamentos;
– Desenvolvimento de habilidades em liderança;
– Organização;
– Autoanálise.
Você consegue pensar a respeito de todos os aspectos listados e ser coerente ao realizar essa análise?
Se a sua intenção até foi encontrar uma resposta sobre aumento de performance, você está pronto para enfrentar isso.
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Um grande Abraço, conte comigo e até breve!
atenciosamente,
Marcio Sumay
master Coach
