Habilidades e Competências

O segredo para Desenvolver Habilidades e Competências no Currículo

 

O universo corporativo está bastante exigente e reflete sua escolha em base nas habilidades e competências  que são apresentadas pelos candidatos.

Para ter uma boa colocação no mercado, é preciso muito mais do que uma graduação em instituições de prestigio no país.

Inicialmente eles as conhecem pelo currículo e, se chamarem atenção, acabam colocando aquele individuo em outras etapas do processo de seleção, como uma entrevista pessoalmente, por exemplo.

Essa é só uma forma de avaliação, mas o profissional, mesmo quando conquista a vaga, ainda tem que apresentar essas competências diariamente, se quiser manter o posto.

Esse assunto é interessante para você? Então continue lendo esse artigo e descubra os segredos de como desenvolver novas habilidades e competências.

Nesse artigo você vai ler sobre:

Como desenvolver novas habilidades e competências para aproveitar em seu currículo

Como ampliar essas habilidades e competências

Um coach pode te ajudar

Devo me especializar?

Passo a passo para melhorar as suas competências

Identifique o que você precisa para melhorar suas habilidades e competências 

Entenda bem a situação

Faça uma avaliação

Ponha a mão na massa

Tenha um plano de ação

Experimente para melhorar suas habilidades e competências 

Ponha em pratica

Como por isso no currículo?

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COMO DESENVOLVER NOVAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA APROVEITAR EM SEU CURRÍCULO

O mercado está muito concorrido e não é o fato de estar dentro de uma corporação, que você ficará lá o resto da vida.

Hoje os colaboradores precisam sempre renovar seus conhecimentos para que possam atender as exigências das empresas, que também se renovam a cada dia.

O mundo não para, e dentro das corporações é a mesma coisa.

Além disso, um funcionário ideal precisa desenvolver diferentes habilidades em sua carreira profissional, que lhe garantem melhores oportunidades dentro e fora daquela empresa.

Então, vale muito a pena investir em uma boa formação acadêmica, mas não se resume somente nisso.

A qualificação técnica e o conhecimento em outros idiomas, por exemplo, também são encarados como diferenciais aos gestores.

No mercado atual, o profissional ainda precisa se mostrar comunicativo, saber trabalhar em equipe, lidar com problemas e apresentar uma solução, entre outras coisas.

O profissional ainda precisa demonstrar disposição para aprimorar essas habilidades que já tem, e adquirir novos conhecimentos, que é algo considerado indispensável para ter um bom desempenho na rotina de trabalho.

 

COMO AMPLIAR ESSAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Para aperfeiçoar o que você já tem ou até mesmo adquirir novos conceitos para o seu perfil profissional, é necessário investir um pouco, não só economicamente, mas no seu próprio talento.

Neste caso, passe a acreditar em si mesmo, que é o primeiro passo para tudo.

Somente dessa forma você conseguirá aproveitar todo o seu potencial, tendo mais segurança e tranquilidade para atuar dentro de uma empresa.

Também será necessário ter foco sob as suas atividades, evitando se distrair.

Isso agrega em produtividade e você só ganhará pontos.

Se for necessário, passa a estipular metas pessoais para obter melhores resultados, isso implica em promoções, por exemplo.

Sempre que puder falar, não deixe para depois.

Exponha o que você pensa com opiniões, dicas e ideias que podem ajudar em algum projeto.

Aproveite para demonstrar isso em reuniões e até mesmo durante conversas no experiente.

Lembre-se que uma boa comunicação é apreciada por muitos gestores, tanto que é uma habilidade muito buscada nos dias de hoje.

Deste modo, procure ter uma comunicação clara e que seja objetiva para todos.

A mensagem sempre deve ser compreendida por seus superiores e colegas com exatidão.

Você ainda deve ser flexível, já que pode acontecer de assumir diferentes funções além da sua.

Isso mostra um dinamismo, que é bastante aceitado e bem visto dentro do ambiente de trabalho.

Aprenda a trabalhar em equipe, assim como a valorizar esse tipo de trabalho.

O mundo corporativo preza muito pelos perfis de liderança, então sempre que houver possibilidade, assume o papel de líder.

Seja pontual e tenha seu tempo organizado, além de te ajudar a ser mais produtivo, esse habito é bem visto em qualquer lugar, não só dentro de uma corporação.

Se necessário e quando oportuno, apresente críticas construtivas, assim como elogie a equipe quando ela merecer.

Por fim, sempre se comporte adequadamente como o ambiente pede.

É necessário respeitar as regras que cada lugar apresenta.

 

UM COACH PODE TE AJUDAR

Os serviços de coaching são muito buscados nos dias de hoje, por conta de proposta que apresentam.

Nele, a ideia é auxiliar para que o profissional aprenda mais sobre si e passe a trabalhar melhor suas competências e habilidades.

Normalmente, o coach é buscando para ajuda na montagem de planos de carreira, assim como também para o aperfeiçoamento profissional.

O trabalho consiste em elevar a performance do indivíduo, também voltado para melhorar equipes e até mesmo empresas como um todo.

Com essa proposta, são desenvolvidas atividades que visam garantir o desenvolvimento de alguns aspectos, como a autoconfiança e a resolução de problemas, por intermédio da superação de obstáculos comuns no dia a dia.

Para isso são aplicadas técnicas e metodologias diversificadas, que conseguem bons resultados no aperfeiçoamento profissional do indivíduo.

Atualmente, muitas pessoas buscam pelos serviços de coaching com esse objetivo.

Nem sempre elas já fazem parte de uma empresa, mas querem conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho e veem nos coachs essa possibilidade.

Além disso, o coach não só ajuda a desenvolver habilidades no indivíduo, que normalmente ele já apresenta, mas não sabe como usá-las, como também promove questões como o autoconhecimento, por exemplo.

Isso ajuda aquele profissional a conquistar melhores resultados em sua carreira, não apenas dentro da empresa, mas ainda para a sua vida pessoal.

Quando a questão é corporativa, o coaching possibilita que as relações interpessoais, muito usadas no trabalho em equipe, sejam melhoradas.

Essa é uma ótima forma de conhecer e desenvolver líderes, mesmo aqueles que não apresentam esse tipo de perfil.

Através dos cursos de coaching, os profissionais conseguem alcançar resultados bastante positivos e satisfatórios, assim como se mantêm motivados a buscar novos desafios em sua profissão.

Muitos profissionais que buscam pelo serviço de coaching conseguem aumentar sua produtividade, alcançar objetivos diversos em suas carreiras e muitos outros resultados satisfatórios.

 

DEVO ME ESPECIALIZAR?

Se quiser alavancar a sua carreira, a melhor opção é essa.

A busca por conhecimento deve ser constante, e o profissional pode se especializar em uma área especifica ou aprender mais sobre o mercado que está inserido, ambas as formas são validas.

Caso já seja formado, vale a pena ingressar em uma pós-graduação ou ir fazendo cursos de extensão a área, isso acaba contando pontos e torna o profissional mais preparado ao mercado de trabalho.

Essa busca por conhecimento acaba sendo importante por conta das mudanças, cada vez mais rápidas no mercado.

Para ter sucesso, é necessário que o profissional esteja preparado para essas possíveis alterações, assim como vale se atentar as novas tendências e necessidades que ele vem apresentando.

Também é uma forma excelente para adquirir novas habilidades, que sejam próximas ao que o seu cargo pede.

Muitas pessoas precisam aperfeiçoar-se cada vez mais para manter o posto dentro de uma empresa, pois pode ocorrer de outras pessoas apresentarem aquela competência e uma bagagem ainda maior.

Por isso, buscar um aperfeiçoamento nunca é demais, então uma especialização pode te ajudar nisso.

Há habilidades especificas em um cargo, que podem ser melhoradas com o dia a dia da função, mas muita coisa também é obtida através da aquisição de conhecimento.

Nem tudo vem da experiência e alguns momentos é necessário parar e se dedicar um pouco mais a estudar.

 

PASSO A PASSO PARA MELHORAR AS SUAS HABILIDADES E  COMPETÊNCIAS

É lógico que para conseguir o que o mercado pede é necessário fazer algumas coisas, como mudar hábitos, por exemplo.

Para isso, até uma alteração na rotina pode ser favorável.

Quando se trata do universo corporativo é importante ter o que ele pede, isso é bom para o profissional, principalmente aqueles que almejam tornar suas carreiras melhores.

Para ajudar, algumas dicas são essenciais e podem ser exatamente o que você precisa.

 

IDENTIFIQUE O QUE VOCÊ PRECISA PARA MELHORAR SUAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Para alcançar objetivos é necessário estimular metas, mas mais do que isso.

Uma promoção, por exemplo, não vai cair do seu colo do nada, ela precisa ser conquistada.

Chegar lá é um caminho árduo e é necessário que você saiba o que precisa para conquistar isso.

No caso, vai ser ideal identificar ações que precisam ser realizadas, conteúdo a serem aprendidos, habilidades que necessitam de desenvolvimento, tudo é importante para ter um caminho de sucesso dentro de uma empresa.

Se a sua meta é ser um líder, por exemplo, um curso que aperfeiçoe esse seu perfil, como os de coaching, pode ser a saída.

Sempre relacione as necessidades com o objetivo a ser alcançado, será mais fácil entender tudo que realmente precisa para conquistar essa meta.

 

ENTENDA BEM A SITUAÇÃO

O primeiro de tudo é compreender que nesse caminho haverão obstáculos.

Em alguns você pode passar numa boa, mas outros serão mais difíceis e podem te derrubar.

Além de se manter motivado, sem abaixar a cabeça só porque houver uma queda, também é fundamental entender a situação em um contexto geral.

Olhe para si mesmo e veja as suas limitações, isso é importante.

Sabendo que há algo que tem prenda, no caso suas limitações, passe a tentar melhorar esse aspecto para ter resultados mais favoráveis ao seu crescimento.

Não tenha medo de conhecer esse lado, pois todo mundo tem fraquezas, mas aprenda que elas podem te ajudar a alcançar algo e são oportunidades de mudança, de coisas que você pode melhorar e usar ao seu favor.

 

FAÇA UMA AVALIAÇÃO

Se você quer melhorar suas habilidades e competências, assim como adquirir novos conhecimentos, é importante fazer uma autoanálise.

Neste caso, passe a classificar, em uma escala de um a dez, o que é realmente importante para alcançar os seus objetivos.

Também veja em que nível você se encontra hoje – em uma escala de um a dez, da mesma forma.

Caso o resultado apresente um índice baixo, não vale desanimar.

É a partir daí que você pode planejar ações com a intensão de reverter essa situação, sempre atreladas aos seus interesses.

Para isso, vale apostar em fazer um curso, por exemplo, assim com concluir algo.

Nem todo profissional tem a faculdade completa, já que alguns acabam desistindo por diversos motivos.

Um deles, talvez o mais comum, está relacionado a profissão.

Eles se encontram em um cargo com o qual tem boas oportunidades e acabam deixando essa etapa para depois.

Talvez, essa seja a hora de recomeçar e até mesmo concluir o que ficou de lado.

 

PONHA A MÃO NA MASSA

Sabendo o que será necessário para desenvolver uma nova competência, e aperfeiçoar as que já existe, é hora de trabalhar.

Fazer acontecer demanda atitudes, por isso, liste tudo que vai ser necessário para que você domine uma nova habilidade e passe a correr atrás do seu futuro.

 

TENHA UM PLANO DE AÇÃO

Organizar, tanto os seus objetivos como as ações a serem realizadas, é indispensável.

Você pode planejar tudo e isso só te trata bons resultados.

Com o seu tempo enquadrado em um planejamento, assim como suas atividades, pode te trazer mais produtividade, algo que é favorável ao seu crescimento.

Portanto, esse planejamento deve conter prazos para cumprimento de cada ação e objetivo, além de citar recursos para conseguir tudo isso, por exemplo.

 

EXPERIMENTE PARA MELHORAR SUAS HABILIDADES E COMPETÊNCIA

Sair da zona de conforto é uma forma de descobrir novas habilidades que possam estar escondidas.

Passe a tentar novos comportamentos e, se for necessário, também teste novas competências.

Embora sejam possível aprendê-las, não é tudo com que nos identificamos, então esse teste pode ser ideal para ver se você realmente se encaixa com aquela competência, por exemplo.

 

PONHA EM PRATICA

Sabe aquele ditado que a pratica leva a perfeição? É uma verdade universal.

Você não aprenderá nada apenas na teoria, é preciso colocar em pratica para realmente compreender e aprender de fato.

Tente colocar as competências que aprendeu em seu dia a dia, para que se torne um exercício de sua rotina.

Com o tempo, vai ver que aquilo é uma atividade que já domina e não terá dificuldades em aprender coisas novas.

Somente com a pratica é possível ir aperfeiçoando qualquer que seja a competência ou habilidade que você dispõe, assim como as novas que aprendeu.

 

COMO POR ISSO NO CURRÍCULO?

Tudo que é colocado no currículo deve entrar de modo sútil, mas também precisa apresentar objetividade.

O ideal é listar isso em tópicos, no resumo de suas qualificações.

Nessa parte você apresenta conhecimento e realizações que já fez, desde que tenham relação com o cargo que está buscando.

Recomenda-se apontar de quatro a cinco itens, sempre de maneira clara.

Pode citar projetos que tiveram resultados satisfatórios, experiências que teve ao longo da vida, desde que haja alguma relevância para a posição pretendia.

Evite usar competências comportamentais, porque elas de fato não mostram que você é realmente competente naquilo.

Um exemplo é dizer que é comunicativo.

Caso seja, se mostre, mas não precisa incluir no currículo.


Muito Prazer, sou

Cristina Padula
Coach Especialista em Carreira

E quero ajudar você a conseguir sua melhor performance com métodos práticos e objetivos. Vamos juntos?


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