Coaching de Carreira ou Profissional

Desenvolvimento da Carreira

O Coaching Profissional é um processo que conduz uma pessoa ao desenvolvimento de novos comportamentos, visando aumentar a performance pessoal e/ou profissional, maximizando resultados positivos por meio de diversas metodologias, ferramentas e técnicas, em sessões individuais ou em grupo realizadas por um Coach (profissional na realização de processos de Coaching) em parceria com seu Coachee (cliente).

Coaching é uma profissão bastante reconhecida em muitos países no mundo como Estados Unidos, Canada, Inglaterra, e bastante difundida por toda a Europa e Oriente. E trata-se de uma assessoria pessoal e profissional que combina prática e procedimentos para que o Coachee conquiste seus objetivos e metas pessoais, profissionais ou organizacionais, de forma mais rápida.

Como funciona o processo de Coaching Profissional?

Um processo de coaching profissional pode ser realizado para:carr2

√ Desenvolver-se como líder
√ Desenvolver-se como Executivo

√ Aumentar seus resultados

√ Transição de Carreira
√ Ter mais autocontrole e autoconfiança.
√ Criar um novo negócio
√ Gerenciar seu tempo e ser mais produtivo
√ Encontrar o caminho da realização Profissional
√ Proporcionar autoconhecimento
√ Transformar comportamentos negativos em positivos
√ Ter um apoio para compartilhar as decisões
√ Ter mais consciência na tomada de decisão
√ Melhorar o relacionamento interpessoal

Para conquistar os objetivos o Coach e o Coachee realizam sessões (diálogos), que leva o cliente a encontrar novas soluções, traçar novos planos e conquistar um crescimento ou mudança na carreira.

Veja algumas citações sobre Coaching

 “Uma ferramenta que promove uma performance continuamente excelente;”

 “O processo que potencializa o poder pessoal;”

 “O processo que utiliza uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores,
metas e busca de soluções eficazes e transformadoras;”

 “Uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para líderes e executivos”

Consultoria, mentoring e aconselhamento – Não é Coaching.

O Coaching é também erroneamente comparado com processos de consultoria, mentoring ou aconselhamento. Vej
a a diferença destas profissões e técnicas:

Consultor é um especialista em alguma área, assim ele poderá sugestões de melhoria, por ter um experiência sobre este assunto. Por exemplo: Um consultor financeiro pode apontar uma falha no processo de recebimentos de uma empresa e sugerir a mudança no processo para solucionar o problema.

Mentor costuma ser um profissional que tem muito tempo de experiência em algum tipo de negócio ou mercado. É comum que um mentor tenha passado várias vezes por experiências de liderança, gerência, diretoria ou treinador (instrutor) e pode dar conselhos e treinar pessoas mais jovens que ele, como um mestre que guia o caminho do mais jovem.

Aconselhamento (counseling) reúne várias praticas que orienta, treina, amparar e ajuda a solucionar situações, através de seus conselhos, que podem ser emitidos por um Consultor, Mentor, Instrutor, Professor ou alguém que tenha domínio sobre determinado assunto.

Coach é um profissional que está preparado para fazer despertar no cliente (Coachee) o conhecimento, experiência e os resultados, sem dar conselhos, sem fornecer suas idéias e sem ser um mentor. Através das técnicas de Coaching o próprio cliente encontra os caminhos para maximizar sua performance, conquistar qualidade de vida e consequente a realização pessoal, profissional e sua felicidade.

 

Modalidades de Coaching Profissional

Executive Coaching (Coaching para Executivos)

Liderança, Ascensão, Gestão do Tempo, Organização, Decisões Assertivas e Apoio Profissional

 

Professional Coaching (Coaching de Carreira)

Mudança de Carreira, Mudança de Empresa ou Função, Descobrir talentos, Autoconfiança e Autoestima

 

Coaching Empreendedor

Liderança, Competências empreendedoras, Talentos, Missão, Visão e Valores, Desenvolver Negócio

 

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